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CSI OPERAÇÃO TÁTICA

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Eu sou curioso... então gostaria de saber se é possível me dizerem como exatamente a MOD_Annie conseguiu resolver o Bug da Nathy... O que a MOD fez? Afinal... nem o presidente conseguiu resolver...

Provavelmente ela usou-se de suas habilidades de moderadora para resolver o bug... Ferramentas que os habbos comuns, nós , não possuímos...
At.
Vice-Pres. Razengo

Gostaria de saber se a Diretoria tem limites de membro ou depedendo do ótimo trabalho de qualquer um poderia consquistar

Qualquer um pode conquistar desde que atinja o nível necessário.
At.
Vice-Pres. Razengo

Vocês deveriam falar pros superiores pararem de conversas paralelas, ninguém que está trabalhando lá dentro é obrigado a ficar vendo essas asneiras nada a ver com a CSI que eles ficam falando.

Se as conversas paralelas são frequentes (independentes dos oficiais, desde policiais até diretoria) prints devem ser tirados e enviados para nós, de forma que possamos analisar e instruir o pessoal, visto que este tipo de comportamento QUANDO EXCESSIVO realmente é incorreto.
At.
Vice-Pres. Razengo

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poderiam colocar um post-it na base, ou no livro da csi a função de cada cargo, quando alguém ganha um novo cargo fica meio perdido e não sabe qual sua função

Isso é ensinado nos treinos, é obrigação do oficial tirar suas dúvidas...
At.
Vice-Pres. Razengo

as respostas de vcs são muito incompletas

As respostas normalmente são dadas no mesmo nível que as perguntas
At.
Vice-Pres. Razengo

verdade que o razengo e a dona pudding namoravam na real?

Sim, o relacionamento começou dentro da CSI, o mundo virtual é cheio de surpresas!
At.
Vice-Pres. Razengo

quantos anos tem a Pudding? E o ,Ships? E o Razengo? E a Ammandar?

Divulgar a idade é contra a habbo etiqueta
At.
Vice-Pres. Razengo

Só acho que os superiores deviam prestar mais atenção nos sussurros, ou eles ignoram de propósito..Sei lá!

Provavelmente ignoram de propósito (quando são excessivos), está no livro que não se deve abusar de sussurros. Quando um oficial precisa de ajuda ele acena e solicita um superior.
At.
Vice-Pres. Razengo

O Presidente ,Shipps podia comprar o Clube do Arquiteto , porque aí podia deixar pra 100 pessoas entrarem no quarto , principalmente no dia de anúncio.

Já foi dada a ideia ao mesmo, porém não pensamos apenas na possibilidade de lotarmos a mais, existem outros fatores em cima disso...
Pode ser uma das novidades para 2015.
At.
Vice-Pres. Razengo

Sabe, eu acho as pessoas q ñ prestam atenção em algumas pessoas que se dedicam bastante, tipo, mesmo, tem respeito, colaboração, e tals, e ainda por cima não é destaque. A pessoa está realmente merecendo. O problema é com vcs, e não é falta de "brilho", será q não poderiam melhorar essa resposta

Ser destaque depende de vários fatores. às vezes falta SIM brilho no oficial, mas obviamente não é apenas isso. UM destaque precisa ser impecável na sede, sem dar problemas externos nem estar envolvido em nenhum conflito interno. Repito, Não é questão de não prestar atenção em algumas pessoas, mas é muito facil criticar e se autoelogiar, falar que é destaque, e tudo mais... Mas e na prática? A equipe que decide os melhores é composta de mais de 15 pessoas, juntando diretoria e coordenação, as regras da reunião são claras, só votam os ativos... Apontar os culpados é fácil, ainda mais quando não se entende a situação... Soluções é que deviam ser mostradas.
At.
Vice-Pres. Razengo

Um ex-oficial tem alguma chance de enbtra nbo AE?

Depende dos problemas que deu e do desempenho interno, porém obviamente as chances são bem menores
At.
Vice-Pres. Razengo

Teremos alguma surpresa no natal, sem ser a nova sede? Se sim será quando: Dia 25 (No dia do natal) ou no sábado dia 27.?

Está dentro dos planos, provavelmente na véspera ou (/e) no natal!
At.
Vice-Pres. Razengo

Me mato de tanto trabalhar e não sou promovido e nem ganho salário, o que está acontecendo, algúem melhor está se destacando mais do que eu?

Provavelmente você está julgando errado, afinal não é apenas uma pessoa que observa os destaques. Já tentou ver com a coordenação no que precisa melhorar ou se deu algum problema recente que possam ter te tirado da lista? Dizer que é destaque é fácil...
At.
Vice-Pres. Razengo

Por que vocês não expandem a sala de monitoria? É uma dica, porque muita gente entra e o espaço é pouco. Precisam de mais espaço, para todos poderem entrar e verem o anúncio...

Não há necessidade se só a usamos uma vez... Mas podemos pensar numa reforma pra 2015.
At.
Vice-Pres. Razengo

Posso usar a touca natalina em outra cor, ou tem que ser vermelha?

Vermelha ou vinho com bordas brancas
At.
Vice-Pres. Razengo

Bem, primeiramente boa noite quero perguntar a ordem da hierarquia e pedir para colocarem em um Post-It na sede sobre a hierarquia.

Existem duas hierarquias dispostas no LIVRO da empresa, basta acessar o site deste e vê-lo...
At.
Vice-Pres. Razengo

Um Policial pode receber salário?

Na regra sim, mas na prática não, afinal, os bons policiais são logo promovidos, certo?
At.
Vice-Pres. Razengo

Poderiam postar um tópico no fórum falando sobre a AE? Obrigado.

Só divulgamos informações quando temos a certeza que vamos abrir Avaliação Especial. Sempre via facebook.
At.
Vice-Pres. Razengo

Quando vão fazer novamente a "Avaliação Especial" acho que é assim o nome, é aqueles que ficam com a missão [CSI-OT] Avaliação e vocês avaliam e dão o cargo.. ?

Veja perguntas respondidas recentemente. - E sim, são os avaliados dentro das regras decididas.
At.
Vice-Pres. Razengo

como e a escolha de um oficial para um AE? tem uma reunião e votação para a escolha?ou vocês diretores/vice presidente, ficam online todos os dias na sede para avaliar cada um?e escolher.

Temos reunião para instruções à coordenação e diretoria, que montam uma espécie de "pré-lista" para selecionar os que merecem chance de serem testados... As regras são definidas com antecedência.
At.
Vice-Pres. Razengo

quem pode participar de uma AE? e de acordo com cada um?tipo esse pode acima de majores e tal...e o AE se a pessoa passar e promovido para qual cargo?coordenador?

A promoção em caso de aprovação depende do perfil da pessoa; regras são decididas com antecedência, QUANDO HÁ AE...
At.
Vice-Pres. Razengo

porque tem oficiais que são demitidos ou saírem por não ser fieis as CSI tem tantos que eu sei e não vou citar nomes que saiu e não foi fiel a CSI e quando entrou em segundos já foi promovido destaque deveriam para quem sair levar uma lição por que não e justo ele foi enfiel mal chega e já foi promo

Eu não concordo.
Todo e qualquer oficial que deixa a empresa para trabalhar na concorrência, quando volta, enfrenta SIM maiores dificuldades para crescer. Pode SIM ser promovido nos cargos baixos, mas a partir do momento que depende de sub-cargos (instrução, por ex.) para continuar crescendo, acaba estagnando-se por um período, que varias de oficial pra oficial... É a lição justa que encontramos a quem não é fiel à empresa.
At.
Vice-Pres. Razengo

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