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CSI OPERAÇÃO TÁTICA

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Deem uma olhada nesse Print, por favor ----> http://prntscr.com/2oiset ( Extrema importância).

"Sempre irei julgar aquilo que não sei"
Só para ficar explicado, o Presidente da CIA C. é meu amigo, e estou ajudando o mesmo a completar os emblemas de "quantidade de mobis diferentes" no quarto, e o quarto dele que possuía emblema era este. Nada que a diretoria e presidência da CSI OT não saiba.
Att. Diretora PuddingRawr
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como vejo o registros dos trabalhadores da CSI

Acesse: csiothabbo.forumeiros.com/t398-csi-ot-lista-2-treinamentos-e-promocoes
Esse é o link do tópico e a lista de registros que utilizamos no momento.
At. Diretor Dr.Brun0Rock

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Quais os cargos do DESP e os seguintes preços?

Para saber quais cargos e preços do departamento de espionagem da CSI OPERAÇÃO TÁTICA, procure por: Lukinhasgat, caiootaviolevs ou AmmandaR.
At. Diretor Dr.Brun0Rock
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Ah, Já que não tem uma Regra Concreta para os Cargos Menores assumirem os Maiores na Ala de instrução, ainda tem Gente que faz, é Obrigatório ?

Não, não é obrigatório instrutores assumir instrutores, afinal eles vão fazer a mesma função, certo?! Mas em caso de urgência de um instrutor, é necessário que outro assuma o posto.
At. Diretor Dr.Brun0Rock

Ideia melhor... que tal cada treino dado pelos intrutores valer 0,5 pontos?

No final da semana é feita uma análise dos treinamentos/promoções.
At. Diretor Dr.Brun0Rock

Quando os departamentos voltam à ativa?

Quando todos os ministros estiverem em condições favoráveis para a volta destes. Sendo que alguns estão viajando, problemas com internet...
At. Diretor Dr.Brun0Rock

Por que só colocaram "Meninas" na coordenação? Se não responder é por que vocês babam por elas.

Dê uma olhada no grupo de coordenadores, e verá que não tem só "meninas" lá. Mas sim, mulheres que se dedicaram para conquistar aquilo. ^^
At. Diretor Dr.Brun0Rock

Treinamento policial não é tão rápido assim, vejo pessoas que conseguem concluir em menos de 30 minutos

Do que adianta colocar um treinamento rápido e sem conteúdo? Pense nisso... ;]
At. Diretor Dr.Brun0Rock

A partir de qual cargo posso pontuar?

Desde que você seja instrutor, poderá pontuar todos os subalternos [cargos menores] a seu cargo.
At.
Vice-Presidente Razengo.

Esqueci de falar, mas é porque muitas vezes alguns instrutores passam o dia dando treinos e daí não recebem tantos pontos... Principalmente os cargos mais baixos que já são instrutores, pois sempre assumem os outros.

O revezamento de instrutores é uma boa saída para isso. Não está escrito em nenhum lugar que cargos menores devem substituir os maiores na instrução.
At.
Vice-Presidente Razengo.

Sugestão: Que tal se para os instrutores não valerem apenas o pontos mas também os treinos? Exemplo: Funcionários X = 20 pontos + 6 Treinamentos

funcionários são avaliados pelo cargo principal e não necessariamente por serem instrutores. Fora que não há como manter controle de premiação pela quantidade de treinos dada, geraria bagunça.
At.
Vice-Presidente Razengo.

Tendo os tapetinhos do centro sem nenhum oficiais, e o corredor com 3, onde devo ficar? Obs: Sou sargenta. Qual o lugar onde os sargentos devem ficar?

Se o centro não possuir NINGUÉM sentado e/ou esperando para ser auxiliado, você deve auxiliar o corredor de atendimento. Lá é a prioridade dos sargentos.
At.
Vice-Presidente Razengo.

Sou sargento e fiz o T3, disseram que posso promover e rebaixar, mas tenho uma dúvida na questão da missão, sempre que promovemos alguém num damos uma nova numeração na missão? Qro saber como vou saber qual numero dar e tbm como registrar no fórum, n ensinaram nada..

Somente Tenentes e superiores podem realizar promoções, isso dentro das regras. Exemplo, tenentes só podem promover policiais a agentes. O mesmo vale para rebaixamentos.
Respondendo à pergunta, sempre que alguém é promovido, o instrutor deve postar um registro da promoção a ele, fazendo com que ele ganhe uma nova numeração. Isso o funcionário aprende no treino quando vira instrutor.
At.
Vice-Presidente Razengo.

Pq o diretor lukinhas responde o ask de forma q demonstra nem se preocupar, tenta responder td em mínimo d palavras. Já o diretor murilo, gostava qnd ele respondia, todo dia ele respondia, n com essa preguiça do outro diretor?

Cada diretor tem seu método de responder, não se trata de preguiça ou falta de vontade. Antes de julgar, procure entender.
At.
Vice-Presidente Razengo.

Gostaria de sugerir uma nova área no fórumeiros , os melhores da semana , sendo postada de sábado em sábado , para nos inspirarmos em tais escolhidos . ZeCabrunco.

As listagens ocupariam muito espaço. O facebook registra semanalmente todos os melhores.
At.
Vice-Presidente Razengo.

Injustiça passo o dia todo no computador , meus pais estao quase me proibindo de jogar habbo por causa da CSI , não fui destaque semanal e trabalhei o tempo todo . Gente , prestem mais atenção , tenham mais consideração ! gosto da csi , mas essa semana nao prestaram atenção em mim.

Será que "não prestamos mesmo atenção" no seu trabalho ou você está inibindo o fato de não se esforçar!? Ou será que talvez tenha sido sim notada mas OUTROS FATORES que possam ter atrapalhado o fato de você ser destaque semanal?
Um funcionário, para ser "melhor da semana", deve ser um misto de esforço com dedicação, força de vontade e tantas outras qualidades (educação, respeito, caráter, humildade) que tornem seu trabalho impecável. Só falar que passa 24h na empresa não é suficiente (E nem correto)... Reveja tais conceitos, antes de mais nada, e tenha fé e perseverança para alcançar seus objetivos.
At.
Vice-Presidente Razengo.

Não se pode revelar quanto o salário? Mas então porque ele está postado no livro da CSI?

Essa regra mudou desde o início da nova era, agora os salários são fixos e para o saber de todos.
At.
Vice-Presidente Razengo.

Só curiosidade, porque quem ministra a reunião é sempre o mesmo diretor? É de propósito ou cuincidência?

Normalmente é o diretor Lucas a ministrar a reunião por ser uma função fixa do mesmo, fora que nem todos os diretores têm disponibilidade de estarem na reunião (e ministrá-la) naquele dia e horário.
At.
Vice-Presidente Razengo.

aquele carinha, o tal do Jarvas, porquê ele três sendo promovido muito rápido ? agente arthurshiod

Toda promoção tem um requisito relacionado aos DIAS NO CARGO. Se ele atinge esse requisito + os outros requisitos necessários à promoções, ele pode ir sendo promovido à medida que seu desempenho provar que ele é merecedor. Não se trata de "ser promovido rápido demais"...
At.
Vice-Presidente Razengo.

Olá CSI. Sou Sargento, Só Posso Pontuar e Promover, Só Sendo Instrutor ? Obrigado !

Basta ver o livro da empresa. Se você é instrutor, poderá pontuar seus subalternos, porém só poderá realizar promoções a partir do cargo de tenente (e dentro das regras de promoções destinadas a seus cargos).
At.
Vice-Presidente Razengo.

Por exemplo, se no corredor estiver apenas 2 oficiais, e nos tapetinhos do centro também, e um Sargento chegar, onde ele deve ir?

Dependendo da quantidade de atendentes na portaria, a prioridade é que o sargento esteja lá, no corredor de atendimento, auxiliando.
At.
Vice-Presidente Razengo.

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