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Se alguem for fake e não tiver ninguem com direitos oque deveremos fazer?

Primeiro acalmar os ânimos do pessoal, fazer com que todos calem o[s] fake[s] e fazer de tudo para que este NÃO entre na sede. Caso ele entre, o certo é fazer com que ele não tenha acesso às portarias. Se ele entrar, os estagiários atendentes devem BLOQUEAR as portarias.
Att: Vice-Presidente Razengo.

Quantos promovidos podem ter?

Uma média de 3 a 4 (estagiários para agente) semanalmente.
Att: Vice-Presidente Razengo.

Poder-ião por qui no ask fm aquelas perguntas que se faz-ião No Quiz dos Estagiários Ou passar por Console,Msn ?

Os quizes serão feitos TEMPORARIAMENTE com perguntas vindo da cabeça dos que os realizarão.
Att: Vice-Presidente Razengo.

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Um Staff quando demitido ele pode recorrer? Ex: Demitido por um Diretor pode recorrer a outro Diretor ou ate mesmo o Vice ou Presidente (Inspetor- DEIVIDJTI

DEIVIDJTI’s Profile Photodavid stille
No seu caso, não. Você foi demitido por justa causa, apesar de não concordar. Erros demais e seguidos que culminaram na nossa decisão. Em outros casos, é difícil uma recorrência, já que normalmente a diretoria demite por justa causa.
Att: Vice-Presidente Razengo.

Nos treinamentos semanais tem quantos horários?

Os treinamentos semanais são em 3 horários: 10h30min , 15h30min & 18h30min
Att: Diretora PuddingRawr

Se auguem For demitido no mesmo momento ele pode comprar o cargo novamente se o cargo for comprável.

DEIVIDJTI’s Profile Photodavid stille
Boa pergunta. Se a pessoa for demitida, ele NÃO pode comprar cargo novamente, no mesmo momento, pois normalmente quando o staff é demitido, isso ocorre com justa causa. Isso não significa que ele não possa comprar cargo depois.
Att: Vice-Presidente Razengo.

Se um superior a Inspetor Falar na reunião de sábado que um staff foi o melhor da semana e outro Superior a Inspetor falar que outro foi o melhor os dois não os melhores?

DEIVIDJTI’s Profile Photodavid stille
Sempre ocorre uma VOTAÇÃO para cada um dos cargos. Vamos supor que estejamos decidindo os melhores agentes. Nós, da diretoria, vamos expor alguns nomes (de acordo com as pontuações) e assim vamos decidir uma pequena lista de nomes para serem julgados. Finalmente julgamos nome por nome, escolhendo cerca de 3 ou 4 como melhores de cada cargo. Se a sala estiver muito dividida, haverá votação para que democraticamente sejam escolhidos os melhores da semana.
Att: Vice-Presidente Razengo.

Já observei que tem alguns diretores que faz tempo que não vejo na CSI, o que acontecerão com eles?

A diretoria está trabalhando nesse "problema", e a tendência é que a Diretoria seja renovada.
Att: Vice-Presidente Razengo.

Como esta semana vai ter promoções se um cargo tipo de Inspetor-chefe for o melhor da semana ele tem uma grande chance de ser Professor? (Inspetor DEIVIDJTI)

DEIVIDJTI’s Profile Photodavid stille
Os cargos de Inspetor-Chefe e Professor são do mesmo patamar, ou seja, o inspetor-chefe não precisa virar professor ou vice-versa. E como já se foi dito antes, ser o melhor da semana NÃO é sinônimo de ser promovido.
Att: Vice-Presidente Razengo.

Quais os requisitos escolhidos pelos os professores ( em diante ) para definir os melhores ?

Cada professor tem sua metodologia de avaliação. No meu caso, enquanto vice, procuro observar qualidade (e não quantidade) do trabalho, além da educação, respeito e cumprimento de regras. Independente da avaliação, os melhores sempre são apontados pela maioria dos observadores.
Att: Vice-Presidente Razengo.

Tem um limite de funcionários promovidos á Agente?

Tecnicamente não, mas não dá para promovermos 10 agentes por semana, sendo que já temos uns 10 ativos, não acha!? Haveria superlotação de staffs; é por isso que ocorrem poucas promoções a agentes (cerca de 3 ou 4 semanalmente), fora a limpeza dos inativos.
Att: Vice-Presidente Razengo.

Bom eu queria se auguem ia ser o melhor da semana e teve adv por conflito com outros Staff isso pode leva-lo a não ser o melhor da semana? (Inspetor-DEIVIDJTI)

DEIVIDJTI’s Profile Photodavid stille
Primeiramente, o português está horrível, o que dificulta o entendimento, não acha!?!?
Pelo pouco que eu entendi, sim: As advertências podem prejudicar o staff punido, dependendo do[s] motivo[s] e se isso se repete[iu].
Att: Vice-Presidente Razengo.

Bom eu trabalho na csi a 1 ano se eu vcs poderem ver que eu me esforço vao achar bom me promover eu amo a csi é a melhor empresa que já vi que tem honestidade e estou sempre me esforçando se poder podem me promover?

Olá. A primeira coisa: Creio que se você trabalha na CSI OT a um ano, deveria saber a regra de NÃO PEDIR PROMOÇÕES. Não importa quantos anos você trabalhe na mesma, TEM QUE SE ESFORÇAR para ser promovido. Venha todos os dias e faça um bom trabalho nas recepções (portarias), além de saber resposta sobre os quizes, que demonstra seu conhecimento pela empresa.
Att: Diretor Gui.Masa

Como a vagas para Inspetores-chefes professores,diretores Esta semana os superiores denominados os melhores tem uma grande chance de se tornarem (Diretores,professores,Inspetores-chefes) ??

Não basta trabalhar 4 anos aqui dentro da CSI... Para ser promovido, DEVE fazer o trabalho corretamente e, claro, se esforçando. Estamos avaliando os superiores... Além do mais, não é apenas inspetores que tem chances para essas promoções. Por exemplo, conheço stäffs que pularam de cargo. Por que? De tanto se esforçar.
Att: Diretor Gui.Masa

Quais são os critérios usados por vocês Diretores ( Professores , membros da Presidência ) para pontuar um Staff ?

Isso é restrito. Apenas os membros que você citou pode saber.
Att: Diretor Gui.Masa

essa nova missão ficou estranha. pq mudram?

Porque o jogo diminuiu as caracteres da missão, e tivemos a ideia de diminuir.
Att: Gui.Masa - Diretor da CSI OT.

Aonde posso achar a lista dos melhores da semana?

A lista dos melhores da semana será postada no nosso ASK logo depois do anuncio [ Sábado 20h00min ]
Att: Diretora PuddingRawr

Já foi feita essa pergunta, mas queria saber realmente no profundo, se realmente há vagas para professores e a diretoria está observando superiores que poderá ocupá-la?

Sim, há vagas, e a diretoria começou o trabalho de observação a futuros ocupantes desde que a empresa reabriu. Todos estão "iguais" na disputa.
Att: Vice-Presidente Razengo.

Ja temos alguns nomes para serem promovidos futuramente para cargos maiores? Os inspetores podem virar professor de uma vez só, como sócio a chefe ou chefe a diretor? Ou tem que ser por ordem. Tem algum nome favorito para virar diretor?

Como a CSI OT® ficou fechada por muito tempo, todos estão "iguais" na competição para futuras promoções. Não temos ninguém cotado ainda para tais promoções, esses nomes surgirão com o tempo. Antigamente poderia ocorrer isso, pois já tivemos capitãs que viraram professoras, e generais que viraram professor / diretor. Hoje, a presidência segue a sistematização correta, ou seja, o funcionário deve passar por todos os nivelamentos e cargos, preparando-se assim esse tempo todo. Paciência é a chave, sempre. Uma carreira de sucesso não ocorre da noite para o dia, não é mesmo!?
Att: Vice-Presidente Razengo

Não sei vocês da Diretoria ( Presidência ) , mas acho que estou me esforçando e trabalhando bem, existe mais uma dica exclusiva para meu melhorar ainda mais meu trabalho ? - Sócio Frango-Empanado.

Se você acha que está se esforçando, isso é um bom começo. AUTOESTIMA ALTA é um grande pontapé inicial para alguém que quer ser o melhor da semana. Não há uma "dica para fazer você melhorar". Apenas mostre seu trabalho na sede cumpra as regras, tendo paciência e força de vontade.
Att: Vice-Presidente Razengo.

Se o fórum voltar no meio da semana, o que devemos fazer com os escolhidos do email? (Sócio Check).

Mesmo que o fórum volte ainda essa semana, a tática do e-mail permanecerá até o sábado. Caso não volte, ficaremos com o sistema. Nâo se preocupe, pois toda e qualquer mudança será avisada com antecedência, evitando assim prejudicar o pessoal.
Att: Vice-Presidente Razengo.

O que são efeitos lota-lota? Que cargo faz isso? É porque eu fi um tal de Segurancamurilo chamando amigos para o quarto e lotando ele, chegando a 50, quem é este segurança? - Estagiário mamasiuva.

O habbo "segurancamurillo" é fake do nosso inspetor-chefe Murillopenze. O Efeito lota-lota é uma artimanha que a nossa empresa utiliza para lotar a sede. Chamamos as pessoas de alguns espaços públicos (e outros locais) e assim trazemos as pessoas para a empresa, buscando informá-las sobre emprego e assim termos mais funcionários (e consequentemente um maior número de pessoas no quarto).
Att: Vice-Presidente Razengo.

Bom, estou começando a trabalhar hoje ( Terça-Feira/24 ) e o pagamento é sábado, quanto receberei? Receberei mais se trabalhar 2 horas? E se não me pagaram?

O pagamento não é divulgado, e depende do desempenho de cada funcionário; nõa há um período correto designado para fazer com que você seja um dos melhores. Você é quem faz seu turno, e quanto mais vier, mais chances de ganhar, afinal a concorrência é enorme; a CSI OT® é reconhecida justamente por pregar a igualdade entre todos. Temos um grupo com quase 47000 membros, e não há como pagar todos. Se você se esforçar e for pautado na lista dos melhores, com certeza vai receber o seu salário. Se não conseguir, não desista. Depende apenas de você.
Att: Vice-Presidente Razengo.

Há boatos que já foi escolhido 2 Inspetores para serem Professores, eu quero saber se é verdade, porque se já foram escolhidos eu desisto logo ?

A CSI OPERAÇÃO TÁTICA reabriu a pouco tempo, todos seus funcionários estão de certa forma "Recomeçando do 0" . Os Staffs estão sendo observados e aquele que se destacar provavelmente será o "escolhido", não há nada decidido ainda. "Desistir é para os fracos"
Att: Diretora PuddingRawr

Será que vocês poderiam adiantar se essa semana vai ter algumas coisas especiais? Tais como promoções, ideias e etc...

Promoções apenas nos sábados quando estivermos escolhendo os melhores da semana. E ideias, estão sendo trabalhadas ao longo da semana.
Att: Diretor Gui.Masa

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