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CSI OPERAÇÃO TÁTICA

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Só tentem usar o Ask de verdade, não escondam perguntas, pois, pelos podemos se espalhar pela sede ! ;)

O ask da CSI OPERAÇÃO TÁTICA é usado da forma mais transparente possível, ainda mais porque eu o assumi pra valer. Aqui são respondidas todas as dúvidas pertinentes, exceto se vierem perguntas em tons ofensivos/irônicos, além de prints com denúncias ou questões recentemente esclarecidas... O canal de comunicação com a presidência é liberal até certo ponto, quem o usa para fazer gracinhas, piadinhas, críticas sem fundamento (como esta pergunta) ou xingamentos é bem capaz de acabar perdendo tempo...
At.
Vice-Pres. Razengo

Só porque sou Ex-Oficial tenho que ser tratado como um lixo ? Que coisa injusta, não fiz nada com vocês. Sim, posso até ter um histórico terrível, mas pessoas mudam sabia ? Vou começar a fazer isso também ! Obrigado

Ninguém trata ninguém como lixo, e se isso acontece precisamos de provas sobre o caso para tratá-lo. Porém, ex-oficiais problemáticos EM NENHUMA HIPÓTESE terão a mesma facilidade de evoluir que os demais funcionários. Como funciona isso? Vamos deixar de pagar quem trabalhar, por ser ex-oficial? NÃO! Claro que não. No pagamento todos são julgados PELO TRABALHO. Agora, para se adquirir um CAM, é necessário muito mais que trabalho, afinal não se dá pra confiar em que dá muito problema e, pior, vive entrando e saindo da empresa, né? É claro que as pessoas mudam, e estes são devidamente recompensados se tiverem a devida paciência para "correr atrás do prejuízo"... Se não tiverem, não somos nós que estaremos perdendo tempo.
At.
Vice-Pres. Razengo

[CONT] Sugiro que aumentem a capacidade da MONITORIA e passem a realizar o anúncio na mesma... Ou até poderia ser criada uma "Sala de Anúncios".

Já respondida
At.
Vice-Pres. Razengo

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Sugestão: Bom, na semana é normal que a lotação fique entre 40-50, e o problema da superlotação aparentemente só aparece nas noites de sábado, então, se aumentassem a a capacidade da sede, na semana iria ficar meio que um vazio (50/100?). Então sugiro que aumentem a capacidade da MONITORIA e... CONT

Sede deve sofrer aumento no futuro, monitoria não
At.
Vice-Pres. Razengo

SUGESTÃO: Deviam voltar com os GUIAS, pois não vejo um Oficial Superior dando atividades, com os GUIAS, seria bem mais fácil, pois só há Coordenadores dando atividades, poderiam dar os GUIAS para pessoas de alto cargo e em sua atividade.

As férias trarão de volta as atividades (que já começam a ser frequentes) sem necessidade dos guias, que são propriedade do DMKT
At.
Vice-Pres. Razengo

SUGESTÃO: Poderiam voltar o Alunos dos Chefes, pois vejo muitos oficiais que não sabem fazer o efeito lota-lota, com os Alunos dos Chefes, iram ensinar muito eles a fazer um belo efeito para lotar a sede.

É uma possibilidade
At.
Vice-Pres. Razengo

Sugestão: Para um Policial ser promovido a Agente deveria ter T1, pois muitos oficiais se confundem na hora de levar as portarias um Agente sem T1 para assumir um Policial com T1, para que isso não aconteça mais, devia o Policial ser promovido somente com o T1.

Sugestão levada para o presidente
At.
Vice-Pres. Razengo

Na próxima AE se for acontecer mesmo creio que anunciará novos diretores também, somente os coordenadores tem chance de virar diretor ou outros cargos um pouco mais baixos tem chance também?

Na atual situação, só coordenadores
At.
Vice-Pres. Razengo

O que fazer quando isso acontece > http://prntscr.com/5eyk24 < ? Vem sendo muito frequente na sede essas situações, acho uma tremenda falta de ética tentarem roubar oficiais.. Nem sede eles tem!

Calar os fakes, não há muito o que fazer, sinal de que somos maiores
At.
Vice-Pres. Razengo

Qual a característica para se tornar Inspetor-Chefe? E qual a característica para ser um bom coordenador ?

Respondida recentemente
At.
Vice-Pres. Razengo

Atenção : Devem ficar de olho nos Oficiais que estão pontuando, Pois já presenciei casos de um oficial ser pontuado sem nem estar na sede! Mandei print para um Inspetor-Chefe e vi que nada foi feito. E depois vo que eles eram amigos.

Se nada foi feito, sua obrigação era ter enviado aqui para tratativas maiores e/ou a outro coordenador, omitir-se não ajuda em nada
At.
Vice-Pres. Razengo

vice presidente razengo, talvez você saiba quem esta falando isso, mais vou parar de usar de o pocket habbo, pois eu uso ele quando não posso usar o computador, os coordenadores quase todos, ficam me dando carão, mandando eu tirar do modo off, e eu fala que não estou, estou ate começo de um rebaixam

Coordenadores já foram instruídos sobre o Pocket e nenhuma punição deste tipo é feita sem o consentimento da diretoria, até porque modo offline é demissão, fique despreocupado
At.
Vice-Pres. Razengo

na gicana o time vencedor ganha algunha coisa? tipo:promoção, moedas, MOBS, troféu etc.

A diretoria Pudding provavelmente premiará
At.
Vice-Pres. Razengo

a AE que pode acontecer no fim de janeiro, você vão escolher os melhores eu sei, mais vocês vão classificalos desde o começo a suas qualidades, ou tipo uma semana antes que vocês ficam avaliando e não importa o passado.

Serão avaliados os oficiais nos últimos 3 meses que antecedem a disputa, ISSO SE ABRIRMOS AVALIAÇÃO EM JANEIRO... Se fosse pra avaliar em uma semana, apenas, faríamos isso a qualquer momento.... O Intuito de deixarmos um trimestre é justamente para observar os merecedores
At.
Vice-Pres. Razengo

sobre o mestrado, quando a pessoa compra o curso, tem os dias e horários para ter a aula, e ele fala sobre oque, ele nos ajuda em promoções?

Traremos novidades sobre o mestrado em 2015
At.
Vice-Pres. Razengo

quando uma pessoa vira coordenador tem algum treinamento explicando sobre o novo cargo?e quem dar o treinamento os diretores ou um coordenador mesmo?

Recebe treinamento de diretores e orientação dos outros coordenadores
At.
Vice-Pres. Razengo

na verdade, para um major ser promovido precisa de 12 no cargo, ou seja, duas semanas, só que se ele for promovido ele já ganha o , ou tem que ter vivencia no cargo de major por um mês? ou e um mês de vivencia desde que começou a trabalhar na CSI?ou e um em major, pois no livro diz que e 12 dias

Majores não ganham OR, mas sim generais... Automaticamente com o cargo
At.
Vice-Pres. Razengo

O que o =:=Lawliet=:= fez para ser banido permanente da CSI?

Se entrou na Lista Negra é porque descumpriu regras básicas por várias vezes
At.
Vice-Pres. Razengo

poderiam colocar post it na base falando a função de cada cargo

Pergunta respondida recente e anteriormente
At.
Vice-Pres. Razengo

Bom se o .-.josue. -. Comprou Desembargador... Por que ele já é Instrutor? Quando se compra desembargador já ganha ? Http://prntscr.com /5epzbg <<<

É por essas e outras que uns se destacam e outros não saem do lugar, já que ao invés de estarem preocupados com seu próprio desempenho, preferem se importar com o que não lhes dizem respeito........
O atual desembargador, segundo o próprio print enviado, já era tenente. Ele não conseguiu o cargo por doação, batalhou pela conquista. E se formos até o livro da empresa, na parte de REQUISITOS PARA PROMOÇÕES, observando o que é necessário para um sargento ser promovido a tenente, poderemos verificar que SER INSTRUTOR é fator essencial.
Recomendo a releitura de todo o livro.
At.
Vice-Pres. Razengo

se eu fizer o comando "SENTIDO" para fazer um revezamento tento coodernadores e eu não pedi permiçao(esqueci) acontece algo comigo?ou levo elogio por ter inciativa e ter organizado a empresa?

É provável que você perca pontos ou caso seja algo recorrente, a punição seja maior, visto que "SENTIDO" só pode ser dado por OCs na ausência de coordenação/diretoria QUANDO NECESSÁRIO... Na presença destes e sem permissão não pode!
At.
Vice-Pres. Razengo

Se uma pessoa e inspetor ela pode ser promovida a um cargo da coordenação derepente ou tem que esperear a AE? Pois inspetor e o ultimo cargo da hierarquia sem ser da coordenação.

Pode e deve! Avaliação Especial só é aberta se não temos OS preparados pra assumir a responsabilidade. Se tivéssemos 12 inspetores na empresa e 50% destes estivessem preparados, seria bem improvável uma avaliação com outros cargos...
At.
Vice-Pres. Razengo

A CSI OT possui um tribunal? Para resolver casos sobre demissões?

Demissões são resolvidas internamente entre a diretoria sem a necessidade de um tribunal. Este é destinado para casos maiores, e pra falar a verdade só foi usado uma vez, pois não temos tantos problemas "extremos"... Mas existe sim.
At.
Vice-Pres. Razengo

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