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CSI OPERAÇÃO TÁTICA

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Qual a chance de termos novos Coordenadores? Em que ocasião pode ocorrer isso?

Chances tem, mas neste exato momento são quase remotas. Mas em um futuro não tão longo, pode ter sim, até porque ainda temos vagas.
Att: Diretor murillopenze.

Olá exelentissimo diretor como eu passo pelo habbo etiqueta ? sou seu fã me responda o mas rapido possivel.

Você não precisa passar pela habbo etiqueta, apenas cumprir a mesma, exceto se está falando do Quiz para os novatos, no caso é só você prestar bastante atenção na pergunta e respostas, é fácil.
Att: Diretor murillopenze.

Quantos pontos preciso para ser promovido?eu ganho de 1 em 1?

Esta pergunta foi respondida pouco mais abaixo.
Att: Diretor murillopenze.

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Por que a diretoria e a presidência ignora todos os estagiários? Poxa, somos seres humanos também.

Está enganado, damos total atenção aos mesmos. Muita das vezes estamos ocupados (quase sempre) e não dá para ficar falando muito. Depende da situação que você quer expressar também, para ter uma resposta mais complexa.
Att: Diretor murillopenze.

Na reunião dos diretores, ou superiores, vocês mudam a pontuação dos estagiários? Por exemplo, sicrano fez 200 pontos no fórum. No anúncio ele estava com 500. Ou também diminuiram, no anúncio estava com 100... Como funciona isso?

Não. Se sicrano fez 200 pontos ele estará presente com os mesmos 200 pontos no top da reunião caso seja um dos mais pontuadores. Se ele fez poucos pontos mas trabalhou bem, talvez entre nesse top que vão receber pagamento/promoção por indicação.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Como vocês arumão tanto dinheiro para pagar os funcionários?

Digamos que a nossa sede é auto-sustentável. O dinheiro que vendemos cargos e mestrado é o dinheiro que usamos para pagar nossos funcionários no final da semana. É claro que, se numa hipótese de não vendermos nenhum cargo e nenhum mestrado na semana inteira, teremos outras fontes de pagamento, mas nunca deixaremos nossos funcionários sem o pagamento devido.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Esses superiores são tudo um bando de falsos, na sede tratam nós estagiários muito bem, já fora não posso dizer o mesmo. '-'

Dentro da sede o superior tem a função de ser educado. Fora da sede, o superior é instruído a manter um comportamento digno de um staff da CSI, porém não há ninguém que faça aquela observação cerrada nesse sentido. Caso um superior faça algo de ruim e que lhe ofenda, tire um printscreen e nos envie por aqui mesmo.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Tenho uma dúvida: imagine que o centro já tem 05 e o corredor também está cheio, eu sou capitã posso assumir um Inspetor, ou não posso? Pois meu cargo não é de centro.

Não. O certo é: o staff que chega na sede e já presencia 5 staffs no corredor e 5 no centro, ficar sentado esperando um cargo de sua função [centro ou corredor] se ausentar ou sair. Caso isso aconteça com frequência, vocês podem fazer um revezamento de um período X de tempo. Esse revezamento pode ser feito normalmente na rara falta de coordenadores ou diretores.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

porque não colocam alavancas em vez de tapetes ao pé do estagiário que está a atender? pois é super frequente um estagiario pisar quando se vai sentar, ou um fake pisar o tapete. se pusessem alavancas nao havia esse descuido, e demora mais um fake abrir todas a alavancas, rs

Essa sugestão já foi comentada entre a diretoria. Estamos estudando essa possibilidade.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

sugestão: deveriam colocar uma portinha ao lado (em vez de balcão) do monolito preto, pois acontece ficarem ausentes em cima do monolito, assim teriamos uma alavanca em cima de um balcão, que abrissemos e ele fosse teleportado para o exterior. ja tiveram esse sistema antes!

O sistema foi automatizado e trocado por uma solução melhor: retiramos esses balcões e colocamos um piso amarelo. Esse piso gira o último roller do corredor de rollers, mais precisamente aquele que fica atrás do monólito. Você como staff, só precisa pisar no piso amarelo, ele irá girar o roller para o monólito e logo após você pisar no vermelho, a pessoa irá ser empurrada forçadamente para o monólito, indo para fora. Lembre-se de após usar esse método, deixar o roller pisando no piso amarelo até ele apontar para o lado do balcão que o cerca.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Será que a CSI OPERAÇÃO TÁTICA - É realmente justa em todos os aspectos?

Defina "realmente justa". Até então, fazemos de tudo para abordar com justiça todos os nossos assuntos, tanto na sede como em trabalhos externos...
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

tenho uma dúvida, agradecia que respondessem! num quiz, se ninguém acertar a pergunta, passamos a próxima (se não houver proxima acabamos o quiz) ou fazemos outra pergunta no lugar dessa que ninguem acertou?

Fica no critério de quem estiver fazendo o quiz. Regularmente, costumamos passar para a próxima.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Eu trabalho muito,icentivo muito ,trato com respeito todos os meu superiores, dou o meu melhor de mim faso de tudo para que a CSI cresça mesmo sendo um estagiário agora por que eu ainda não fiu promovido?

Talvez o seu esforço seja bom, mas não o suficiente para assumir um cargo da staff. Quem sabe na persistência você vai conseguir? É um bom caminho, falo isso por experiência própria. Boa sorte e bom trabalho!
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Gostava de saber, com que regularidade postam os prints que foram postos no fórum? Obrigada.

Não há uma regularidade exata. Eu, diretor de marketing posso lhe adiantar que reservamos uma surpresa que envolve este assunto. Mas respondendo a sua pergunta, sempre pegamos os prints e postamos quando dá. É claro que é sempre bom deixarmos a página movimentada.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Estou aqui parabenizando o exelênte trabalho da Diretoria, além de fazer a CSI OPERAÇÃO TÁTICA® cressermais e mais, estou de parabêns ! Att: Harever.Oculto.

Obrigado, agradecemos profundamente.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

existe alguma aula para staff's que ensina a fazer efeitos? se sim, poderia dizer o dia e o horario? Grata!

Não há horário definido regularmente na aula que é referida nessa pergunta. Estou falando dos Alunos do Chefe, onde inspetores-chefes e alguns diretores que tem grande conhecimento no assunto fazem uma aula ensinando as melhores "táticas" e maneiras de se fazer um efeito de qualidade.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Qual é o objetivo da CSI?

"Nossa equipe visa manter o habbo hotel com justiça e liberdade vigorando a habbo etiqueta e assim dando melhor qualidade de jogabilidade a todos!" - retirado de nosso primeiro grupo oficial.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

O que é a Habbo Etiqueta?

É um conjunto de regras que servem para o bom-convívio da comunidade do Habbo Hotel.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Poderemos ver novo Diretor e Novos Coordenadores no fim desse mês?, Fiquei sabendo que tem vagas.

Quem sabe?! ^^
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Pode assumir de instrutor para instrutor?

É relativa a sua pergunta. Depende de quantos staffs estão cuidado da portaria e do centro na sede no momento.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Direção,infelizmente não deu para mim entrar sábado eu tiver sido promovido os senhores me avisam?

Você confere a lista de pessoas que receberam promoção e/ou salário no nosso facebook oficial.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Existe um salão de QUIZ?

Sim, o salão de quiz inclusive é o palco de umas das atividades mais adoradas entre nossos estagiários rs
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Aonde fica a História da CSI OPERAÇÃO TÁTICA?Perdi muitos Quiz's, por que não sabia de quase nada!Obrigado! Att: Estagiário Leeoziin02

Uma dica de malandro [no melhor sentido da palavra] é você acessar a antiga página do primeiro grupo da CSI, quando o fórum era do Habbo mesmo http://www.habbo.com.br/groups/73616/id
A outra dica, é vasculhar os tópicos do fórum, onde se encontra muitas informações presentes para quizzes entre outras atividades!
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Como funciona o sistema de pontos na CSI? Eles zeram semanalmente ou mensalmente?

O sistema de pontos da CSI funciona por merecimento. Ações boas geram pontos positivos, tal como ações ruins geram pontos negativos. Ao final da semana, todos os pontos são somados e a diretoria faz uma relação para que sejam votados na reunião do sábado. Os melhores são discutidos entre os staffs na reunião e podem ganhar promoção ou apenas pagamento. Eles zeram semanalmente.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

Olá, sou o estagiário:pedro89657 eu que elogiar a CSI entrei a pouco tempo e já achoa a CSI a melhor graças ao esforço de todos, CSI meus parabéns!

Obrigado! Pessoas como você nos motiva dia após dia e nos dá força de vontade de trabalhar duro para que possamos automatizar, inovar, criar logísticas do ramo entre outras coisas, a diretoria agradece imensamente.
Atenciosamente, diretor Leeozinh!

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