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CSI OPERAÇÃO TÁTICA

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O que está achando dos Diretores que vieram da PMH para a CSI? Zugle, .::Th1ago::. , =m=a=r=c=o=s=, lucs198@ & Ederley? Eu trabalhei com eles na PMH, acho muito bons superiores todos eles, mas o que está achando deles? Depois que fechou a empresa a gente se afastou um pouco, mas amizade continua e.e

Não conheço todos, mas os que tenho contato são pessoas maravilhosas e oficiais exemplares
At.
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Generais e Majores participam da AE? Se não, qual cargo participa?

Veja o quarto do esquadrão da AE, informações gerais estão lá
At.
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Como já tem 22 Coordenadores e vocês não tem certeza se terá AE em Fevereiro, poderiam deixá-la para Maio, já que temos Coordenadores o suficiente. E como vi em perguntas anteriores, não sou somente eu que penso isso.

É como eu falei, só teremos AE pra coordenação se fizermos uma limpeza na atual equipe.. Senão, em três mês (no caso, fim de abril) terermos outra chance de abrir AE na empresa... Tá no calendário, é trimestral.
At.
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Então já que a coordenação possui ask agora (estão divulgando no console) por que não criam um único ask e todos respondem assim como o da CSI oficial. E por que eles tem que ter ask?

Os coordenadores não estão autorizados a responderem dúvidas no ask deles... Isso dispersaria o uso do ask principal da empresa.
At.
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Sabemos que a empresa preza a equidade, deixa a oportunidade de expressão com críticas construtivas. Hoje estão mais concentrados em oficiais de suas proximidade, e outros esforçados sendo despercebidos.

Primeiramente, parabéns pela crítica muito bem educada e redigida... Eu estaria muito ssatisfeito se 50% das críticas que chegassem fossem tão boas quanto as suas! Mas acredite, não temos preferências por oficiais... Todos os que se esforçam (ou deveriam) são percebidos, porém muitos são os quesitos que acabam com que oficiais percam um pouco de moral, são eles: Problemas externos (imaturidade, arrogância, por ex.), postura interna, trabalho em equipe... Muitas vezes o trabalho dos individuos é impecável, mas outros pontos são claramente ruins...
Lembrando que nós sempre decidimos os destaques em equipe, são no mínimo 10 pessoas votando em todos os que entram ou não na lista, e a maioria vence.. Não há porque haver desigualdade nesse sistema.
At.
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Muitos coordenadores de cara.. não são muito ativos na base etc..., alguns mesmos ficam dias sem entrar... ha a possibilidade de serem afastados ou algo do tipo?

Se não somam na equipe e não trabalham externamente, ajudando em alguns pontos, é bem provável que sejam
At.
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Como nós iremos abrir a sede se um coordenador não estiver on-line às 9:00? Vocês mesmo falam que é proibido entrar pela sala de instrução...

É permitido sim entrar pela sala de instrução NA HORA DA ABERTURA...
At.
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Se um coordenador com direitos na sede ir na área presidencial, quais consequências ele sofrerá? Ele mesmo pode ver o menu dos wireds e ir lá.

É aí que entra a confiança... Eles estão recebendo um voto de confiança pra usarem os direitos, se usarem isso incorretamente terão de ser responsabilizados como descumpridores das leis, o que pode ocasionar seus respectivos rebaixamentos ou mesmo demissões.. Mas cá entre nós, confio 101% na minha equipe, nos "com" e nos "sem" direitos...
At.
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O critério de DEMISSÃO/REBAIXAMENTO e PROMOÇÃO, está muito incorreto. O sistema antigo de CORD's e diretores pontuando e promovendo devia voltar. Vários estão sendo PROMOVIDOS por trabalhem por 30 minutos bem e outro DEMITIDOS por sussurro, que, para mim, devia ser liberado, pois não atrapalha. #Nj

O sistema de demissão e rebaixamento está sim no nível... Coordenadores e diretores ainda pontuam, porém NÃO possuem esta prioridade. Não vejo e nem recebi casos de fulanos que trabalham "meia hora" e são promovidos... Assim como também não recebo casos de gente sussurrando e sendo demitida... Se oficial abusa dos sussurros, vai ser sim rebaixado, está nas regras pra evitar. Não atrapalha pra quem sussurra...
At.
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Bom , estava vendo algumas perguntas e uma você respondeu que não estou discutindo os assuntos da nova AE , se tiver mesmo essa vocês já estão observando que entra?

Desde o fim da ultima nossa observação para as próximas que forem ocorrer começa
At.
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Por que neste anuncio dessa semana(27/12) praticamente só teve dois destaques de cada cargo, menos o de cabos. Porque?

Porque ficou decidido assim... Sinal deq foram os destaques de cada cargo, varia de semana pra semana
At.
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CSI OPERAÇÃO TÁTICA, qual as surpresas que estão preparando para o ano de 2015? #tonicorreiaRico aqui do Jornal Policial Habbo!

Reforma com modificações no sistema antifake, novidades no livro, treinamentos atualizados, volta dos departamentos, mega competição que durará o ano todo... OPA, TÔ FALANDO DEMAIS!
At.
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Sugestão: Acho que não poderiam citar as listas de Abonos dos Departamentos na ATA do Facebook, já que o mesmo não se encontra ativo. Obrigado

Vamos corrigir, obrigado pelo apontamento
At.
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Se houver novos Diretores, tem chances de alguém entrar na coordenação ou uma AE bem pequena? Não sentido se está definido mas sim possobiliades.

Se houver diretoria nova é provável que tenhamos novos coordenadores OU uma baita limpeza na coordenação, solidificando a equipe
At.
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Me responda sobre o print do Diretor Bruno não kikando usuário.

O usuário pode ter passado despercebido pelo diretor, nada muito absurdo porque já aconteceu comigo, devido ao lag às vezes... Neste caso é importante avisar
At.
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O que a gente faz com aqueles oficiais que tem medo de denunciar outros oficiais para não perder amizade ou aparecer muito rígido?

Que tal demissão ou rebaixamento por OMISSÃO? Na minha concepção, amizade é amizade mas trabalho vem à parte. Se algum oficial está errando e o outro sabe e NÃO denuncia, de certa forma tá participando do erro. Exemplo: Eu sou ladrão e roubo o lucro da empresa, e um diretor X sabe disso e não rouba, MAS TAMBÉM NÃO DENUNCIA... Ele está se omitindo do erro e deixando eu agir, ou seja, também é antiético. Na minha concepção, omissão é algo vergonhoso e grave! De que adianta ser amigo de pessoas erradas? Sei não hein...
At.
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SUGESTÃO: Poderiam colocar um wired com uma mensagem, quando algum civil ou recruta que tenta passar pelas alavancas, falando para se alistarem nas portarias ao lado.

Não há como diferenciar "Civis e recrutas" dos demais
At.
Vice-Pres. Razengo
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podem me desbani da csi? nick : hallef0311 nao sei porque fui banido se eu tiver feito algo de errado pesso desculpas .

Banimentos permanentes só são dados a bagunceiros e fakes. Se você não fez nada absurdo com certeza não foi ban perma...
At.
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Pq só o zugle tem direitos na sede agora? Ele foi promovido ou nao confiam nos outros coordenadores antigos?

Porque os direitos foram ativados e eu não retirei ainda, não tem a ver com confiança ou falta dela perante os demais...
At.
Vice-Pres. Razengo

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