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CSI OPERAÇÃO TÁTICA

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É verdade que levam em consideração ate os treinamentos que um instrutor fez na semana na hora de decidir os promovidos?

Não, as promoções a cargo não têm relação direta com o trabalho de instrutor; porém se o mesmo executa um PRESENTE TRABALHO fora e dentro da sede, com certeza algo de bom será considerado.
At.
Vice-Pres. Razengo

Ex: Um comandante de alavanca fala 01, mas o 01 não abre, é correto o oficial que está esperando abrir para passar dizer "01"?

Não tem problema da pessoa também perguntar... Quem está na alavanca 01 precisa estar atento; neste caso, se o oficial não teve nenhum problema grave deve-se retirar pontos
At.
Vice-Pres. Razengo

Porque vocês não avaliam o trabalho dos instrutores? Eles são mais difíceis de pontuar, porque ficam fora da sede e não são pontuados...

Instrutor é um CAM, portanto nós julgamos COMO PRIORIDADE o serviço feito com relação ao trabalho dos oficiais militares ou judiciais. Um bom oficial divide seu tempo entre instrução e sede, sem estar "O tempo todo fora da sede"... Pontos são apenas base.
At.
Vice-Pres. Razengo

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Eu sou um oficial e entro todo os dias pra abrir expediente na CSI, só que não "bate o tempo" com os superiores, ai fica difícil eu ganhar pontos, sendo que só posso entrar esse horário..

Infelizmente para ser destaque há a necessidade de ser flexível quanto a horários também... Busque dividir seu tempo para buscar se destacar durante tarde e noite, principalmente...
At.
Vice-Pres. Razengo

Queria saber se é verdade que um diretor por motivos justos teve que sair da empresa... Com um tempo ele retorna a jogar habbo e pretende voltar a CSI... Ele volta como diretor logo ou tem que saber através de votação da diretoria toda? Isso vale pra coordenação?

Depende de vários fatores: O Diretor somava na equipe? Era educado, respeitoso e responsável? Cumpria das regras? Deu alguym problema grave?
Tudo isso é levado em consideração, mas há SIM a possibilidade de reposição de um membro que deixou a empresa... Claro, com o consentimento da presidência, que dá a palavra final. Isso também vale pra coordenação.
At.
Vice-Pres. Razengo

Bom, queria saber se há um rebaixamento ou até demissão pra aqueles coordenadores que não conseguem se destacar desde a aprovação da AE? Acha-se que poderiam ser rebaixados e dar oportunidades pra quem sempre se destaca. Obrigado pela atenção.

Todos os coordenadores estão sendo avaliados dia e noite, e não é simplesmente porque estes não aparecem na lista de destaques que eles "não trabalham"... Exemplo, alguns da equipe não podem trabalhar naquela semana MAS CONTAM E SOMAM OS PONTOS.. Outro exemplo, o coordenador usa seu tempo pra trabalhar em fake e observar treino dos demais... TRABALHO DE COORDENADOR, ASSIM COMO DOS DIRETORES, NÃO É SÓ INTERNO!
OBS: Quem realmente NÃO SOMA DE JEITO NENHUM na equipe obviamente é removido e dá lugar a quem está em busca de uma chance... Casos recentes ocorreram. Lembrando que análise da equipe só diz respeito à diretoria, os únicos os quais eles têm que dar satisfações..
At.
Vice-Pres. Razengo

Muito Policiais e Agente estão subindo muitos despreparados..

Se isso realmente acontece, os despreparados precisam ser acompanhados e instruidos a melhorar. Os outros treinos servem justamente para filtrar e torná-los ainda melhores oficiais
At.
Vice-Pres. Razengo

Não tem , nenhuma Possibilidade de ter novos Departamento?

Os três atuais (e desativados) departamentos estão dando conta do recado, não há por que adicionar mais um.
At.
Vice-Pres. Razengo

Todos Instrutores que dão treinos deveria ser pontuados.. fica as vezes mais de 1 hora em TP.

Pontos são base para indicação dos melhores, apenas...
At.
Vice-Pres. Razengo

Eu irei ficar ausente por quase 1 mês, do dia 01 de Janeiro até o dia 27, quando eu voltar, eu ainda terei alguma chance de entrar na AE? Obs: Sou Major no momento.

As regras não foram decididas ainda
At.
Vice-Pres. Razengo

Um exemplo uma pessoa e coronel ou sócio ou inspetor dias depois começa uma AE ele tem chance de entrar automaticamente?

Não
At.
Vice-Pres. Razengo

a nova regra do sentido é uma *****, agora tem que ficar de olho no perfil do bonitão que entrar na sede pra ver se tem que dar o comando sentido ou não, a vá...

Pra falar a verdade só se deve fazer sentido quando o membro que está abrindo expediente pedir...
At.
Vice-Pres. Razengo

queria uma dica de como ser um oficial excelente, mais excelente mesmo, poderia me falar? e se for responder demonstrar caráter humildade etc, e como eu demostrou isso?

Siga todas as regras do Livro
At.
Vice-Pres. Razengo

tao dizendo que a CSI irá fechar dia de natal e fim de ano, mais por que? algunha reforma, ou e por que nesse dia os oficiais saem com a familia e não entram?

Nada decidido, cuidado com boatos! Mas se formos fechar, provavelmente será por conta do feriado, todos merecem sim um descanso
At.
Vice-Pres. Razengo

Uma sugestão, já que estamos bem de Coordenadores e, querem fazer AE, poderia uma parte da AE ir a Coordenação e outros que também se esforçaram ir a Oficiais Superiores, já que estamos sem muitos no cargo. A Coordenação tem muitos Oficiais, talvez vão precisar de apenas 3, conforme as promoções a D

É uma das ideias consideradas para Janeiro, mas nada decidido
At.
Vice-Pres. Razengo

Na verdade os treinamentos poderiam durar o tempo estimulado se as pessoas que estiverem fazendo ele, fossem mais inteligentes ou prestassem mais atenção, uma vez demorei 1h27 em um TP, mais não reclamei já que eram recrutas e precisavam tirar suas dúvidas e aprender sobre a empresa.

O treino depende sim de vários fatores. Estaremos inclusive modificando isso na próxima atualização dos treinamentos.
At.
Vice-Pres. Razengo

Eu queria dá os parabéns para o Presidente ,Shipps,o Vice-presidente Razengo, toda a direção e coordenação,e também todos oficiais da CSI OPERAÇÃO TÁTICA,por fazerem a melhor empresa que já trabalhei em todo habbo hotel,desde de quando entrei no habbo,trabalho na CSI, EU AMO A CSI, não troco por nd

Parabéns a todos!
At.
Vice-Pres. Razengo

Um pessoa postou no ask sobre dar "pontos sem o oficial está presente" porém não explicou ou procurou saber o real motivo,o seguinte é que tem oficiais que deixam para pontar todos os destaques quando ele for encerrar seu expediente,sendo assim alguns deles podem não estar online espero q a pss veja

É como sempre digo: Quem tem boca vaia roma! Por isso que só tratamos casos em que hajam prints com as respectivas denúncias.
At.
Vice-Pres. Razengo

Se eu trabalho na csi e fico em modo ofline acontece alguma coisa

O livro ensina que modo offline trás punições graves
At.
Vice-Pres. Razengo

Quem não se inscreveu para gincana, ainda terá oportunidade?

Procurar a coordenação para esclarescimentos, porém o facebook já divulgou uma nota sobre o assunto.
At.
Vice-Pres. Razengo

O OC pode aplicar o comando de SENTIDO com a ausência da Coordenação para quais motivos?

Organização geral da sede, se necessário
At.
Vice-Pres. Razengo

Tenho duas sugestões para o TEG: 1°- Mudar essa coisa de "tem duração de 30 á 45 minutos" eu fiz o TEG esses dias e com toda certeza dura mto mais que isso. 2°- Colocar um manequim com o uniforme de recruta pro coord se trocar mais rápido para o teste de alistamento. Obrigado!

todos os treinamentos serão reformados para 2015 e com certeza suas sugestões serão analisadas e, se preciso, consideradas!
At.
Vice-Pres. Razengo

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Language: English

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