TEG I cheio de erros...
Estamos atualizando os treinos
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Ask @CSIOT
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Acredito que a parte de hierarquia poderia ser retirada do TP, o que os policiais precisam saber é que devem respeitar e obedecer aos superiores, e isso já consta nas 12 regras.
Estamos mudando os treinos
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Como faz para indicar uma pessoa na reunião?É no anûncio?
Na reunião mesmo a diretoria pergunta de indicações
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Deveriam proibir os instrutores de promoverem os policiais os quais deram TP... Alguns promovem só pra.. tipo... "ele está sendo promovido, dei TP a ele"
Se a pessoa é merecedora, não tem porque proibir...
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um exemplo: eu tou em um treinamento no meio do treino do nada, na minha casa falta energia, e demora a chegar, eu sou rebaixado ou Pedro pontos? por que isso aconteceu comigo ontem durante um t1 eu tou com um pouco de medo de levar rebaixamento, mais eu não tenho culpa faltou energia aqui.
Sem problemas, mas é importante se explicar depois a algum coordenador para o caso de alguém efetuar reclamações... É algo natural que acontece sem nossa culpa.
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É verdade que o Shipps ta treinando alguns coordenadores pra diretores??
Não estou sabendo... Mas o Presidente às vezes conversa com alguns coordenadores pra dar dicas de postura, visando-os deixar mais preparados para uma futura chance na diretoria...
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que tal mudar essa capa do ´fórum? Mamaposto e saasaa aparecendo lá como coord... vamos querer modificar né ? rs
Iremos mudar sim, mas não pela imagem exposta dos dois (que não nos envergonham), até porque um dos indivíduos ainda soma bastante na empresa e o outro também trouxe muitos benefícios, apesar dos problemas...
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Sobre a Ala de Fiscalização,só deviam ficar nela Cabos a cima,pois as vezes tem Cadetes lá.Ás vezes ficam Cadetes lá e não querem sair para ir para outras alas,fassam isso por favor?
Cada um tem sua função principal, se um cadete é solicitado a assumir outra área e se recusa, temos problemas. E isso vai contra as regras.
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- Um Judicial compra cargo de assessor e chega a Desembargador ele tem chance na AE? Sendo ele um excelente oficial e empenhado?
Sim
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Se o oficial só entrar 3 dias á baixo na sede, ele não tem nenhuma chance de ser destaque ou promovido?
Não. Escolhemos o "destaque semanal", e este termo se refere ao destaque de toda a semana... Se esta tem 7 dias, como escolher alguém que não entrou sequer 4 dias ("metade")?
Para promoção é outra coisa, a pessoa não precisa necessariamente ter trabalhado aquela semana, mas também estar sumida e quase não entrar não ajuda.
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Para promoção é outra coisa, a pessoa não precisa necessariamente ter trabalhado aquela semana, mas também estar sumida e quase não entrar não ajuda.
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Poderiam fazer um grupo no Skype de pessoas que trabalham na CSI-OT e então pelo menos uma vez na semana realizar conferência lá para todos se conhecerem melhor, que então conhecendo a pessoa poderia ter mais confiança.
Este tipo de coisa vai contra a Habbo Etiqueta (HE)
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Olá, Vice-Presidente Razengo! Estou uma semana na CSI e eu tenho ambição e respeito a todos e desejo chegar na Diretoria. Seria possível eu como Cabo conseguir chegar até la? E essa ask está ajudando muito para meu aprendizado na CSI Operação Tática.
Olá! Os que mais dão orgulho são aqueles oficiais que começam lá de baixo e vão subindo aos poucos, mostrando caráter, disposição, ÉTICA, humildade e outros valores básicos necessários a um bom diretor. Obviamente você precisa ter pés no chão, aprender a perder, e ir buscando objetivos menos, como por exemplo conseguir instrução, logo mais OS e então pensar em coordenação, para depois pensar em diretoria, afinal, um diretor precisa ENTENDER e SABER FAZER o que todos estes outros fazem! Mas com determinação, qualquer um torna-se capaz. Terás meu respaldo!
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Inspetor-Chefe e professor deve ter alguma diferença Néh? Porque se não tivesse poderia excluir um deles já que os dois estão no mesmo "nível" na hierarquia.
Tem sim, cada um tem prioridades diferentes
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quando a pessoa vence a atividade corrida, os responsáveis pela atividade, quando a pessoa ganha, eu ganho algum...vamos dizer, algum voto para ser promovido ou destaque no dia da reunião, por que eu fui inteligente e sei de tudo da empresa?
A gincana não tem nada a ver com promoções ou destaque
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Representando o bonde ae Razengo baita Vice-Presidente
Apenas meu serviço...
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O BanneD já atacou a CSI?E caso seja verdade, porque ele não está como permanente na lista negra?
Já sim, e o nome dele consta sim na lista
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O que foi o bug da Nathy?
Bug do jogo após atualização deste...
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Vai ter gincana ainda hj?
Sim, é pra estar acontecendo.
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Por que a desembargadora JuliaMara- foi afastada da coordenação? Ela cumpre tão bem suas funções.
Estavam sem tempo para executar suas funções de coordenadora, voltou agora para a empresa
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sugiro o encurtamento do tp. ele é muito longo e repleto de coisas que recrutas nao precisam tanto saber, poderiam colocar em outros treinos. revejam aí talvez esta seja a razao do pessoal fugir tanto deste treino. o teg tambem é muito grande e com coisas meio "inuteis" revejam ai por favor.
Estaremos revendo todos os treinos e selecionando tudo o que for necessário ao saber dos oficiais.
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Acho que o que a pessoa do OG das Alavancas quis dizer foi que o OG serviria para tirar as dúvidas e atender aos chamados no pessoal das alavancas, e até para organizar melhor caso houvesse desordem, sendo assim, com OG nas alavancas E portarias, poderiam até tirar os dois tapetes de OG do [CONT]
Entendi, mas nesse caso o comandante principal das alavancas está lá pra isso...
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Acho que o sistema anti-fh@Ke deveria ser permitido de Desembargador/Comandante á cima, todos um dia vão chegar a OS, e já podem treinar nessa ala.
Quando chegarem poderão acessar, até lá, não...
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como me escrevo para a gincana????
Leia os tópicos gerais, há um tópico lá. Também houve uma postagem recente no facebook
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Podiam botar um " OG" nas alavancas, para agilizar a retirada de dúvidas , e com isso diminuir o tempo de espera na mesma , por parte dos oficiais já registrados.
Alavancas não deve ser usada para retirar dúvidas... É pra isso que serve as portarias. Alavancas é um corredor que deve ser usado única e exclusivamente para todos entrarem na empresa.
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A ala de Fiscalização deveria ter uma Porta de Permição,pois assim os Oficiais não ficavam entrando toda hora.Deveria criar um emblema da Ala de Fiscalização para ficar mais Organizado,mas seria de Cadete á cima.Que tal?
Emblema é mais complicado, porém estamos modificando as regras de acesso à ala
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