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Como vocês fazem para saberem os destaques da semana.. Que critério vocês usam? Eu fico curiosa por conta que algumas pessoas tem pontuação alta e não são..

Não são apenas pontos. A atitude dentro da sede também conta, o caráter, humildade... Toda a sala (apenas cargos superiores) procura comentar sobre o trabalho individual dos mais pontuados; também recebemos indicações. Se a sala presente determinar que fulano merece pagamento, ele receberá! se as críticas/reclamações sobre ele forem grandes, ele fica fora e, dependendo dos problemas, pode até ser rebaixado/advertido.
São alguns dos critérios!
At.
Vice-Pres. Razengo
***Responsável por quitar o atraso no ask.fm, que está sob novo projeto ***

Porque nao fazem um baile para a Festa Junina? Mas por favor nao façam no ultimo sabado do mes, pois mtos tem igreja pra ir, como eu, e ja perdi o baile de 3 anos da CSI :(

Infelizmente, devido à copa, este ano não deu pra fazermos festa junina/julina... Quem sabe no próximo ano!
At.
Vice-Pres. Razengo
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Vcs são mt injustos, a pessoa entra a semana toda, passa horas e horas naquela merda e ñ é reconhecida por isso! é revoltante! %@$¨#¨%$¨#*&¨(& tenham mais atenção ao escolher os destaques meu

A próxima crítica ofensiva você será bloqueado e não poderá enviar perguntas, portanto fica esperto, colega!
Sobre o que você disse: Tempo online não é tudo, seu trabalho é observado EM TODOS OS SENTIDO, quem me garante que você não tenha aprontado ou desrespeitado alguém!? Ou simplesmente o fato de faltar-lhe humildade e caráter?
VÁRIOS são os motivos a serem levados em conta na escolha dos melhores... Pense nisso!
At.
Vice-Pres. Razengo
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Para ter AE precisa de que?

Caráter, presença, humildade, esforço, paciência e, acima de tudo, espírito de atitude e liderança.
Saber perder também é importante, afinal, A Avaliação Especial não é considerada "uma certeza" para uma promoção...
At.
Vice-Pres. Razengo
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Para que serve o segundo OC? E aquele tapetinho vermelho na porta da Ala de Instrução ? To com essa duvida a muito tempo. Rs

Organização do corredor para a sala de monitoria.
At.
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A Reunião é que horas?

Inicia-se às 18h, com a organização às 17h45, todo sábado.
At.
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a padihlha ju ja foi professora ? '-'

Foi?
At.
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So os cordenadores faz o TA?

Sim! Só coordenadores.
At.
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Bom, tenho essa duvida sempre : Quando ganha o desde de Sargento, sempre vai ter nos cargos adiante? Ou cada cargo tem que ganhar ?

A partir do momento que você ganha como sargento, o manterá nos outros cargos também, já que ele é requisito obrigatório para promoção. O que pode acontecer é você perdê-lo por algum problema com seu subcargo...
At.
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Vai ter mudança nos Scripts? Pois com a nova sede, fica meio estranho. :/

Detalhe as mudanças, se possível!
Estamos SIM com alguns projetos de mudanças/modificações devido à mudança de sede...
At.
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No TP quantos tem que acertar nas perguntas para ser aprovado? E quantas pode errar?

80% da prova deve ser acertada.
At.
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Minha sugestão é a seguinte, eu gostaria de realizar um projeto junto com a Diretoria para arrecadarmos moedas para a possível construção de uma segunda sede mais rápida. Isso depende mais de todos os Oficiais também ajudarem, espero que gostem! Att: Agente ,Sheeps.

Não construímos uma "segunda sede" por falta de dinheiro, mas sim opção. Não está nos nossos planos. Obrigado!
At.
Vice-Pres. Razengo
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Deixem a sede desse jeito pf http://prntscr.com/3z24k1 seria muito melhor a recepção e as alavancas assim. do jeito q tá é muito ruim. pf deixem desse jeito todo mundo vai gostar. ou pelo menos respondam pra eu saber a opinião de vcs. mostrem ao shipps também, por favor.

Mudanças são necessárias! A galera aprendeu a gostar do novo sistema e da nova sede...
At.
Vice-Pres. Razengo
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Eu andei pensando assim, já que estamos com problemas de entradas de fakes nas alavancas e na sede, e tem que ativar o sistema anti fake, expulsando a maioria, poderiam colocar uma porta de permissão na entrada das alavancas, assim só poderia entrar dos policiais até os patentes mais altos.

O sistema antifake 2.0 é restrito apenas a determinados usuários. Por isso não há portão de permissão.
At.
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Crítica: queria reclamar sobre a entrada das alavancas. Um certo dia, dois faques tamparam a entrada da mesma, o que impossibilitou a entrada dos oficiais dentro da empresa. Peço que arrumem e deixem como estava antes, que é muito melhor. Obrigado.

Crítica recebida e será avaliada. Obrigado!
At.
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Minha Sugestão Para Diminuir o Ataque de Fhakes e Essa: Bom, Os Oficiais Poderiam Observa e Anotar os Nomes de Suspeitos de Fhake ou um Fhake que já invadiu a Sede, Fazer uma Lista e Passar Para Algumas Pessoas Para elas Ficarem em Alerta, Assim Poderia-mos Diminuir os Ataques de Fhake .

Sugestão recebida e será avaliada, obrigado!
At.
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Bom a CSI até que está boa,mais, duas recepções confundi um pouco, mais enfim. Quero dar um sugestão, as alavancas da CSI tem um pequeno problema, da para ultrapassar na Diagonal, e facilita muito a entrada de fakes na Sede, pelo menos, poderia mudar a parte das alavancas.

Problema já corrigido.
At.
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Nós não precisamos da sede mudada, precisamos de 2 sedes. D-U-A-S D.U.A.S

Se a administração de uma sede já é complicada, imagina "D-U-A-S"? Imagina "D-U-A-S" administrações? Como avaliar "D-U-A-S" sedes e determinar oficiais? E no momento em que não há movimento, como fazer com "D-U-A-S"?
Cadê os argumentos mesmo? Pedir é fácil, mas explicar...
At.
Vice-Pres. Razengo
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Por que não respondem a toda as perguntas ? Caraca, tem muitas Perguntas que vocês acham Idiotas, mas nós queremos saber a sua resposta. Pensem nisso. Não tem essa de " mesma pergunta " Criaram o Ask pra isso, Responder ! Então usem ! Aposto que não vão nem ler essa também ! :/

Crítica recebida com sucesso!
Conforme informado, estamos com projetos no ask e por isso atrasaram tanto... Sobre as perguntas, nós respondemos TODAS as que não são ofensivas ou que não expõem outros oficiais. O ask está aqui para ser RESPONDIDO mesmo! Pena que nem todos sabem usar...
At.
Vice-Pres. Razengo
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N vejo necessidade na divisão dessas duas portarias, e dois policiais só.. pq ñ deixam a antiga?Era mais facil para os Recrutas, já passavam pelo vestuário..

Adequação é a palavra certa! Tudo na vida muda...
At.
Vice-Pres. Razengo
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Eu adorei a reforma da sede, mais por que não teve AE? Inclusive parabéns a Diretoria em si que trabalhou muito para a reforma

Obrigado! Avaliação Especial é um projeto próximo (ou não!), paciência é a chave...
At.
Vice-Pres. Razengo
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Nao devia ter esse negocio de AE. Se o cara for bom, promove ele ué. E se a coordenação tiver cheia e tiver um OS totalmente qualificado, como fica? Isso não é justo, tem muito coord que não é digno, e OS que merece.

O intuito principal da Avalição Especial (AE) é avaliar o desempenho de futuros possíveis coordenadores, pois as funções e a responsabilidade mudam totalmente. Uma analogia semelhante é um contrato de trabalho na vida real. O Funcionário passa por um período de treinos de 90 dias, e só pode ficar se "mostrar desempenho e ser aprovado"... Não é simplesmente "mereceu, subiu".
At.
Vice-Pres. Razengo
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Tirar o segundo OC, pois o mesmo não faz nada, só fica observando.

Sugestão recebida e será analisada! Mas acho que a forma descrita ("não faz nada") é um pouco absurda...
At.
Vice-Pres. Razengo
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Queridos diretores, houve mudanças na CSI O.T, ficou legal e tudo mais é o seguinte, muitos oficiais não conseguem entrar devido ao quarto está lotado, isso é bom mais atrapalha os demais. E em quanto os oficiais estão de fora da sede, deveria passar por treinamento ou ter alguma atividade... bj

Obrigado pela sugestão! O movimento é algo que vai oscilar sempre e todos terão a oportunidade de trabalhar/se esforçar, basta paciência até entrar no quarto... Principalmente agora com a volta às aulas que deve "desafogar" (infelizmente) a empresa!
At.
Vice-Pres. Razengo
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