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CSI OPERAÇÃO TÁTICA

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Se eu trabalhar mesmo muito, o salário pode aumentar ? De um estagiário.

Seu salário irá aumentar ao ser promovido.
Att: Diretora PuddingRawr

Na CSI OPERAÇÃO TÁTICA, entra vários fakes no horário quê não temos diretores online, assim fica mais difícil expulsar/banir os fakes, vocês deviam dar direitos (par banir/expulsar) para os Stäff's [ dê direitos apenas do cargo: Sócio á cima ]. Oquê acham?

Sem sentido: Correr risco para quê?
Só será dado direito à aqueles que a diretoria e presidência tem total confiança, sem mais.
Att: Diretora PuddingRawr

Nem todos que estão em avaliação passam, só passa quem tiver a maior nota ? E por exemplo, estou em avaliação, posso pedir para me ausentar ? Um exemplo.

O cargo "Em avaliação " será válido apenas até o dia da reunião, portanto você tem 1 semana para mostrar aos superiores e diretoria que você é dedicado e está disposto a entrar na empresa dando o seu melhor.
Aqueles que não conseguirem mostrar esse tipo de atitude são eliminados.
Att: Diretora PuddingRawr

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Um exemplo, postei no fórum que vou me ausentar, mas não sei quando eu volto, e se eu entrar no habbo depois de 6 meses, sou demitido ? Eu tenho que ficar máximo 1 ou 2 meses ?

No máximo 2 meses.. 6 meses é muita coisa, não adianta ficar segurando cargo.
Att: Diretora PuddingRawr

Porque a demora pra responder as perguntas do Ask?

Semana de provas e ocupações dos diretores, afinal também temos "vida" fora da empresa.
Att: Diretora PuddingRawr

Qual é a hierarquia da empresa ?

Estagiário < Agente < Agente-Chefe < Capitão < General < Sócio < Inspetor < Coordenadores < Diretores < Vice-Presidência/Diretores-Fundadores < Presidente.
Instrutores e Guias não são um "cargo".
Att: Diretora PuddingRawr
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Liked by: Tiago..Duro

A CSI-OT, está com alguns problemas que estão em pura evidência, isto é muito triste eu particularmente amo a CSI-OT. O que será feito para a melhora da CSI? Eu percebi que poucos superiores estão indo ao trabalho, sempre está havendo uma necessidade de mais superiores.

Problema número 1 : Poucos superiores.
Já foi dito na reunião que gente que não quer nada com nada nunca irá se dar bem na empresa. Procuramos gente com "pulso firme" e que realmente queira algo na empresa, não apenas um passa tempo. Muitos foram demitidos, outros simplesmente ficaram ausentes. A empresa está estudando a possível realização de uma avaliação para contratar novos funcionários.
Problema número 2: Fakes.
A CSI OT está estudando as ideias e formas que foram sugeridas para a solução deste problema. É um assunto complicado.
Att: Diretora PuddingRawr

Olá gostaria de dizer um novo sistema de promoção que acho que se implantado irá ajudar muito a CSI com quem falo ???

Diga sua ideia por aqui ou facebook.
Att: Diretora PuddingRawr

Olá, eu quando for staff queria saber se tem um fórum onde posso postar minha ausência ?

Sim. Você terá acesso à tópicos que usuários normais não tem acesso.
Att: Diretora PuddingRawr

Tenho uma afirmação.. Sobre os superiores perguntarem "motivo". Acho que STAFF'S devem parar com essa questão, pois NÃO tem nada haver, porque saímos ou não. Falem numa reunião sobre isso..

Realmente. Obrigada pela crítica construtiva!
Att: Diretora PuddingRawr

No prova da CSI, se um estágiário ganhar ele só ganha a promoção ou ganha também os câmbios?

Ganharia ambos.
Att: Diretora PuddingRawr

De que forma podemos fazer sugestões para que os serviços da CSI-OT sejam mais eficientes do que já são atualmente? Gostaria de dar ideias! Obrigado. ;)

Claro ! Pode ar sugestões pelo fórum, ask ou facebook.
Att: Diretora PuddingRawr

Eu, particularmente, acho que é meio ''chato'' que os melhores da semana são sempre os promovidos, acho que deveriam simplesmente ou tirar melhores da semana (ou promovidos) ou não repetir TODOS.

É complicado reclamar se promovemos todos e também reclamar quando não promovemos nenhum. Realmente complica. Decidam-se.
Att: Diretora PuddingRawr

A CSI, ainda pode chegar em período de contratacções??

O período de contratações é chamado de período de avaliações na CSI OT, ele pode "chegar" quando precisarmos de mais superiores.
Att: Diretora PuddingRawr

Ou questão é.. Que os staffs, na hora da reunião (decisão dos melhores estagiários) muitos dizem que "não viu" o estagiário, pois não esteve presente na semana. Esses STAFF's NÃO têm direito em dizer "não o vi", mesmo não estando a semana toda presente. Acho que deviam ver quem esteve presente..

Na reunião somente aqueles que estiveram 2/3 da semana podem votar. O restante só assiste.
Att: Diretora PuddingRawr

Boa Tarde Vossa Excelência, gostaria de ter uma resposta para seguinte pergunta: Por que os pontos e o salário são ocultos?

Os pontos dos estagiários são ocultados para manter o anonimato, mesmo porque os diretores só ficam sabendo da pontuação final no sábado, após a contagem.
Att: Diretora PuddingRawr

Como funciona a demissão na CSI ? Por ficar uma semana sem entrar ?

TheTiagoDuro’s Profile PhotoTiago..Duro
A demissão pode ter vários motivos, algumas são por terem a quantidade máxima de ADV (2), outros por motivos mais graves ou ausência não explicada por mais de 7 dias.
Att: Diretora PuddingRawr

Eu sou estagiário, comecei a trabalhar desde domingo, é possível eu ser promovido para agente ? Se eu me esforçar.

Sim! Afinal, você tem a semana toda para ganhar pontos e mostrar sua dedicação...
Att: Diretora PuddingRawr

Vossa Excelência, a que horas é a reunião dos Staffs, no sábado? 18:15?

Exatamente, lembre-se: é no horário de Brasília (BR)
Att: Diretora PuddingRawr

Quais são os cargos do centro?

Sócios e Inspetores cuidam do centro.
Att: Diretora PuddingRawr

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