@runkenwurz

Kanonenbootdiplomat

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Es ist offiziell. die GDL wird wieder streiken, nur wann ist noch nicht bekannt. Bist du schon gespannt wann? Und wäre es gemein oder auch etwas lustig wenn sie direkt vor Weihnachten streiken, wenn halb Deutschland in die Heimat fährt?

Jetzt wissen wir es. Ich bin froh, dass ich nicht betroffen bin, sehr gespannt, wohin die Tarifauseinandersetzung führt und ob die GdL vor allem gegenüber den Betroffenen ihre Sichtweise verkaufen kann ("Die Bahn ist hauptsächlich schuld an den Streiks").

Wie bist du wenn du betrunken (oder auf Drogen) bist?

Hängt vermutlich von der Droge ab, meine Erfahrungen halten sich aber bei illegalen Drogen in Grenzen. Bei Alkohol: Ab einer bestimmten Menge werde ich ziemlich müde, angetrunken werde ich redselig und relativ extrovertiert.

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was hältst du vom bewerbungsverfahren assessment center? ich denke, da wird einem klarer, was gesucht wird und man erlebt selbst, ob man geeignet ist. (ging mir mal so)

quadrati’s Profile Photocharlotte
Ich finde Assessment-Center großartig, weil sie relativ klare Ergebnisse liefern und klar konzipiert sind. Sie sind wesentlich neutraler als die weitverbreitete Methode, sich einfach mit den Bewerbern hinzusetzen und zu reden. Am Ende erhält ein Unternehmen über Assessment-Center vermutlich qualifiziertere Angestellte, als wenn es sich auf den Inhalt eines 30-Minuten-Gesprächs verlässt und auf den Bauch eines x-beliebigen Personalers hört.
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es gibt doch sicher bei d bewerbern mit vorstellungsgespräch mehrere menschen, die die klaren kriterien erfüllen.innerhalb dieser gruppe sind es dann wohl persönliche vorlieben und sympathien, die letztendlich zur einstellung führen. würdest du persönlich denn gerne eine Überprüfung mal durchziehen?

quadrati’s Profile Photocharlotte
Letztendlich muss der Arbeitgeber aber irgendwie begründen, warum er wen einstellt. "Ich mochte den" ist vielleicht in Kleinunternehmen mit drei Mitarbeitern für einen einfachen Angestellten eine tragfähige Argumentation, aber nicht bei Führungspositionen in Großunternehmen.
Bei mir persönlich würde sich das Problem der Überprüfung derzeit kaum stellen, weil eine Führungsposition derzeit nicht zur Diskussion steht. Wenn es notwendig sein sollte, hätte ich aber kein Problem damit, eine Personalentscheidung überprüfen zu lassen.
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Wie kann man denn Diskriminierung bei der Personalentscheidung dokumentieren/juristisch beweisen? (Außnahme: Chef sagt beim Bewerbungsgespräch "Ich nehm Sie nicht, weil Sie Brüste haben", aber ich geh mal davon aus, dass sie wenigsten so offen tun)

Mali4567’s Profile PhotoMalaika
Zum Beispiel, indem sämtliche Unterlagen des Bewerbungsprozesses für die Dauer des Bewerbungsverfahrens (+Zeitraum x) gespeichert werden müssen und unterlegene Bewerber Möglichkeiten bekommen, das Verfahren im Nachhinein von neutralen Stellen überprüfen zu lassen. Indem das Unternehmen im nachhinein den Auswahlprozess offenlegen muss. Indem die Faktoren, die für eine Einstellung entscheidend sind, von Anfang an klar formuliert werden müssen und die Bewerber nach klaren Kriterien ausgewählt werden. Man könnte auch über eine Beweisumkehr zu Lasten der Unternehmen nachdenken. In der Form, dass diese beweisen müssen, dass der Auswahlprozess diskriminierungsfrei verlaufen ist: Inzwischen versuchen Unternehmen zum Teil beispielsweise, den Auswahlprozess bei Bewerbungen von Anfang an möglichst diskriminierungsfrei zu gestalten, indem das Bewerbungsverfahren anonymisiert wird.

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Ich hab mal gesehen, dass irgendjemand Leuten "Gedankenauffangstation" als Nachricht geschickt hat. Ich bin mir nicht ganz sicher ob ich es so verstanden hab wie ers meinte, aber ich fands gut. Daher hier eine Gedankenauffangstation:

Mali4567’s Profile PhotoMalaika
Ich habe grade eben gelesen, dass die CSU sich weiter gegen die Frauenquote sträubt. Auch wenn ich viele Positionen der CSU ablehne: Ich hoffe sehr, dass sie sich in diesem Punkt durchsetzt und die deutsche Wirtschaft nicht mit der Frauenquote zwangsbeglückt wird. Auch wenn die unmittelbaren Auswirkungen praktisch aufgrund der Ausgestaltung (Nur Börsenunternehmen, nur Aufsichtsrat) überschaubar sind: Ich halte diese Quote für ein vollkommen untaugliches Instrument zur Förderung der Gleichstellung, das zur Zeit aus irgendwelchen - mir unverständlichen - Gründen leider ziemlich populär ist.
Es gibt bessere Möglichkeiten: Zum Beispiel ein generelles, gerichtlich überprüfbares Diskriminierungsverbot in Führungspositionen mit umfangreichen Dokumentationspflichten für Arbeitgeber, wobei die Strafen bei Feststellung einer Diskriminierung weh tun müssen. So ein Instrument würde auch viel eher für Einzelfallgerechtigkeit sorgen: Als Bewerber käme ich mir ziemlich verarscht vor, wenn ich gleich oder besser qualifiziert bin, aber der Arbeitgeber gesetzlich (!) gezwungen wird, eine andere Person aufgrund ihres Geschlechts einzustellen.
Hinzu kommt, dass ich die Argumentation für die Quote nicht verstehe. Ein unterschiedlich hoher Geschlechteranteil ist vielleicht ein Indiz für eine systematisch angelegte Diskriminierung, aber kein Beweis und kann auch andere Ursachen haben. Zum Beispiel unterschiedliche Vorstellungen von Männern und Frauen (ich benutze den Begriff als Oberbegriff, obwohl mir klar ist, dass die Gruppe nicht homogen ist) von der persönlichen Lebensplanung (Familie vor Karriere; eine unterschiedliche Einstellung zur Work-Life-Balance mit dem Wunsch nach weniger Wochenarbeitszeit). Wenn sich aber auf Führungsstellen aufgrund externer Faktoren im Schnitt weniger Frauen bewerben, ist es nicht Aufgabe der Arbeitgeber, die Stellen attraktiver für andere Lebensvorstellungen zu machen (Auch wenn es - auf freiwilliger Basis - helfen kann, ein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver zu machen und so gute Führungskräfte zu gewinnen); sondern Frauen müssen überlegen, ob sie sich nicht stärker in Richtung der Anforderungen an solche Stellen bewegen.

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würdest du zu einem ausgewählten thema mal in einer talkshow im tv auftreten? oder vielleicht hast du ja ein buch geschrieben oder etwas erfunden? welche talkshow würdest du mit einem besuch beehren, welche lieber nicht? wie eloquent bist du?

quadrati’s Profile Photocharlotte
Talkshows. Das sind die Fernsehsendungen, in denen der lauteste Idiot glaubt, er hätte gewonnen, in denen sich Menschen nie ausreden lassen, in denen viel polemisiert wird und bei denen am Ende garantiert nichts herauskommt. Wenn zufällig mal gute, kompetente Gäste in so einer Show landen (was wahrscheinlich eher Zufall als geplant ist), gehen die garantiert unter. Was soll ich in einer Talkshow?

Wenn dich ein Mensch enttäuscht, bist du dann eher der Typ "ich geh jetzt ins Bett heulen" oder "bor ich würd dem so gern eins in die Fresse hauen"? Macht es in deiner Reaktion einen Unterschied, ob dir dieser Mensch wichtig ist oder nicht?

Mali4567’s Profile PhotoMalaika
Vielleicht hatte ich bisher Glück, aber: In meinem Leben hat mich noch kein Mensch richtig enttäuscht. Was vielleicht auch davon kommt, dass von anderen Menschen erstmal nichts erwarte. Und wenn ich Menschen soweit vertraue, dass eine Enttäuschung richtig weh tun würde, kann ich sie in der Regel gut genug einschätzen um zu wissen, was ich von ihnen erwarten kann.
Sehr persönliche Dinge behalte ich ohnehin für mich, die gehen auch meine engsten Freunde im Regelfall nichts an.

Bundesliga verrückt! Schafft es der BVB aus der Krise herauszukommen oder droht nach dem Duell gegen Tabellenführer Bayern nächste Woche sogar ein Abstiegsplatz?

Wichtig ist das Saisonende. Ich gehe davon aus, dass der BVB sich fängt. Für einen Champions-League-Platz wird es vielleicht am Ende eng, aber von einem Abstieg gehe ich nicht aus. Es wird am Ende zumindest die obere Tabellenhälfte werden, der BVB hat wesentlich mehr Potential als die meisten anderen Erstligavereine.

Sollten Männer Bart tragen und wenn ja, was für einen?

Jeder Mann sollte einen gepflegten Backenbart tragen. Idealerweise in Kombination mit einem Kaiser-Wilhelm-Bart und einer Pickelhaube. Für mehr geballte männliche Sexyness auf den Straßen.
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Sex am Strand?

Hatte ich nie. Stelle ich mir akzeptabel vor, wenn es ein abgelegener (Privat-) Strand ohne Entdeckungsrisiko ist und man sich beim Sex nicht grade im Sand wälzt, sondern einen akzeptablen Untergrund hat.

Wie würde der Titel deiner Autobiografie lauten?

"Das bin nicht ich - [Mein Name]"
Anschließend folgt irgendeine spannende Geschichte über einen Menschen, der irgendetwas erlebt oder getan hat, das eine Biografie interessant machen würde.

würdest du etwas bestellen, bei dem komplette vorkasse verlangt wird? (preisrange ~500€)

quadrati’s Profile Photocharlotte
Hängt vom Anbieter ab. Bei Amazon würde ich bedenkenlos auch Vorkasse überweisen. Bei einem kleinen Onlineshop bräuchte ich Sicherheiten.

Glaubst du an Horoskope?

Ja. Meine Zukunft ist vorherbestimmt und man kann sie an willkürlich interpretierten Planetenstellungen ablesen. Und morgen erkläre ich, warum Geistheilung ganz sicher funktioniert und wie man mit Vodoopuppen fremde Menschen beeinflussen kann. Stay tuned.
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was hast du zuletzt auf ebay geschossen?

quadrati’s Profile Photocharlotte
Ich habe vorgestern eine Mail bekommen, dass mein eBay-Konto wegen Inaktivität gesperrt wird, wenn ich mich nicht innerhalb von 30 Tagen einlogge.
eBay ist sowieso ziemlich scheiße geworden. Früher war es ein besserer Flohmarkt mit interessanten Angeboten. Heute findet man viel gewerblichen Billigkram von fragwürdigen Händlern und bei interessanten Privatverkäufen wird ohne Ende geschummelt. Ich weiß nicht, warum ich bei eBay kaufen sollte. Ich bekomme fast alles dort in Onlineshops für das gleiche Geld oder minimal teurer mit weniger Stress und höherer Sicherheit.

gibt es etwas, das du noch gerne lernen würdest? strikt im freizeitbereich gemeint, für die arbeit schuften wir genug.

quadrati’s Profile Photocharlotte
Segeln. Ich würde mittelfristig gerne einen Segelschein machen, habe aber wenig Lust, es auf dem lokalen See zu lernen, weil der relativ flach und klein ist (Außerdem kann man nicht darin schwimmen). Im Moment peile ich dafür nächstes oder übernächstes Jahr an, falls es mit dem Job klappt, ich das Geld dann übrig habe und ich vielleicht einen netten Urlaubskurs ("In zwei Wochen zum Segelschein" oder so) finde.
Außerdem würde ich gerne mal klettern gehen, habe dafür aber im Bekanntenkreis keine interessierten Partner.
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Ich überlege ein ERASMUS Praktikum zu machen. Welches Land würde für dich in Frage kommen?

FraumitKatze’s Profile PhotoKatze.
Ich spreche nur Englisch, daher würde ich mich daran orientieren, welche Uni für mich interessante englische Veranstaltungen anbietet. Wenn ich ganz frei entscheiden könnte und das Anebot überall großartig wäre:
Südeuropa käme nicht in die engere Auswahl. Ich habe überhaupt keine Verbindung zu Ländern wie Portugal, Griechenland, Spanien oder Italien. Die Länder mögen nett sein, aber mich reizen sie nicht. Gleiches gilt für die Türkei. Auf die Schweiz hätte ich schon wegen der hohen Lebenshaltungskosten keine Lust, die Niederlande sind mir für einen Auslandsaufenthalt nicht spannend genug (Auch weil ich zu nah dran wohne). Bei Dänemark passt es gefühlsmäßig nicht.
Vorstellen könnte ich mir: Hauptstädte in Osteuropa (etwa Budapest, Prag, Krakau), Österreich, Frankreich, Großbritannien, Irland oder den skandinavischen Raum. Wobei ich immer zuerst auf die Stadt und die Uni schauen und danach gucken würde, ob mir das Land generell zusagt.

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Wie eröffnest du das Spiel?

Ich hole mir einen Kaffee (irisch) und organisiere Snacks. Dann starre ich meinen Gegner an und warte darauf, dass er einen Fehler macht.

Ist eine Partnerschaft erst dann wirklich eng, wenn man kein Problem damit hat, wenn der / die Partner/in reinkommt, wenn man auf dem Klo ist?

"Na, grade am kacken? Lass dich nicht stören, ich dusche nur kurz und putze die Zähne."
Ja, so stelle ich mir eine innige Beziehung vor. Wenn die Partnerschaft erst dann wirklich eng ist, will ich nie eine wirklich enge Partnerschaft haben.
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