VM MODEL Hungary

Nem megfelelo arculat kialakitasa, modell nem megfelelo felkeszitese (mentalis, jaras, oltozkodes, kommunikacio, kepek, pozolas, angol stb), nem a modell szintjenek megfelelo (hanem annal joval gyengebb) szintu ugynoksegekhez kuldese - vagy akar tul koran /es megfelelo felkeszites nelkuli/ kuldese olyan piacra ahol el lehet egetni egy eletre, modell szamara nem megfelelo network kialakitasa a fontosabb piacokon, a kinti ugynoksegekkel valo nem megfelelo kommunikacio (pl egyseges strategia kialakitasanak hianya, nem kommunikalasa - itthon sajnos legfobb gond hogy legtobb cegnel strategia sincs amit kommunikalni tudnanak, sot azt sem tudjak a legtobben mi az), modell kintlete alatt nem megfelelo follow up a kinti ugynoksegekkel (nyomon kovetni hogy betartjak e a megbeszelt strategiat, milyenek a feedbackek a kliensektol - ismetelten legtobb helyen sajnos azt sem tudjak mi ez), a feedbackek alapjan esetlegesen villamgyorsan reagalva valtoztatni a strategian ha szukseges hogy ne egessuk el a lanyt stb stb

---

De ezek csak a legalapvetobb es legjellemzobb hibak. Nagyon sok aprosag van meg ezeken felul, nem beszelve az exclusive-ok szereperol, a kampanyszezonrol, stb

---

A legtobb cegnel ott kezdodik a problema idehaza, hogy sajnos 1-2 kiveteltol eltekintve a hazai ugynoksegeknel szakmailag nem megfeleloen kepzett ugynokok (tobbnyire egyszeru exmodellek, vagy lelkes amatorok) dolgoznak, akiknek fogalmuk sincs ezekrol a dolgokrol es ezert a legtobb lanyt csak siman letesztelik egy fotossal akit ismernek es akivel szoktak mindig dolgozni (nincs koncepcio, nem tudjak kivel mi a terv, mi a cel, csak csinalnak egy tesztet), aztan kirakjak a honlapra, elkezdik emailben kuldozgetni minden tudatosssag nelkul mindenfele es odaadjak az elso ugynoksegnek aki jelentkezik erte. aztan kikuldik es 2 honapig ra sem neznek, fel sem hivjak sem ot sem a kinti ugynokseget, csak kuldik a szamlat a vegen a jutalekert es lesz ami lesz ... neha persze -nagy szerencsevel- igy is befuthat valaki, de sokkal nagyobb a szerencse szerepe ilyen cegeknel egy lany karrierjeben, mint a tudatos tervezes es sajnos nagyon konnyen felre lehet menedzselni egy lanyt. Es a legfobb problema hogy ezen cegek ezt eszre sem veszik, mert orulnek annak is, amit igy is eler a lany es hatalmas sikernek kommunikaljak, mikozben egy picit is hozza erto szakember a fejet fogja hogy uristen mit csinalnak szegeny kislannyal ...

---

Termeszetesen neveket nem fogok mondani, mert nem ez a valasz celja es nem is akarok senkit megserteni. Akinek nem inge, az ugysem veszi magara. (es jelen esetben valszeg az sem akinek igen) :D:D:D:D

View more